Les avantages du contrat collectif MNH

  • Protection et conseils adaptés

    Un contrat collectif santé et des conseils conçus et adaptés à vos salariés et à leur famille.

  • Mutualisation des risques

    Une protection santé basée sur une mutualisation au niveau national afin de minimiser les risques pour votre établissement.

  • Portabilité et gratuité des cotisations

    Le maintien des garanties et la gratuité des cotisations pendant 12 mois pour vos anciens salariés en recherche d’un nouvel emploi.

  • Départ à la retraite serein

    En conformité avec la loi Evin de 1989, nous garantissons la continuité de nos garanties en cas de départ à la retraite d’un de vos salariés, et ce sans limite de durée.

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Les + de la MNH

Nos services inclus

Promotion de la santé

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Nous organisons avec vous, des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés et vous accompagner sur vos problématiques RH.
Assistance

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Vos salariés bénéficient de MNH Présence, des services d’assistance 24h/24 et 7j/7 en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation à domicile. Mais…
Aide sociale

Aide sociale

Des dispositifs d’aides exceptionnels en cas de difficultés financières ou d’accès aux soins. Plus d’infos ici

Notre promesse

Un accompagnement dédié à la performance de votre établissement

  • Une offre qui répond à vos besoins

    Avec le contrat collectif MNH, vous disposez d’une assurance santé adaptée à vos attentes et à votre structure. Offres évolutives et adaptées aux besoins de vos salariés et de leurs famille, équipes dédiées sur le terrain et accompagnement social et RH au quotidien, c’est aussi cela le rôle d’une mutuelle.

  • Un lien unique avec le monde de la santé et du social

    Créés, il y a plus de 60 ans, par et pour les hospitaliers, nous sommes aujourd’hui la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Notre mission : être le partenaire de la protection et du bien-être de vos salariés. Notre connaissance des établissements de santé nous permet de concevoir des solutions adaptées à la situation sociale et RH de votre établissement.