emploi
Rejoindre le Groupe MNH

Être formé, accompagné et évoluer.

Assurance santé, prévoyance, banque, services industriels ou digitaux, évènementiel, conseil et formation, Services à l’enfance… Rejoindre le Groupe MNH, c’est évoluer dans un environnement riche de la diversité de ses métiers.

C’est aussi participer, avec 6 000 femmes et hommes, à l’engagement quotidien auprès des professionnels de la santé et du social, autour de valeurs fortes d’entraide et de solidarité.

Vous vous reconnaissez dans ses valeurs et avez envie d’évoluer au sein d’un groupe diversifié et engagé ?

Agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

Le Groupe MNH mène une politique d’accompagnement et de rémunération pour agir en faveur de l’égalité entre ses salariés, femmes et hommes. Egalité salariale, développement des compétences et valorisation sont les piliers essentiels de cette politique.

En respect des mesures gouvernementales visant à réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, le groupe MNH procède au calcul de l’index égalité professionnelle lui permettant d’évaluer l’efficacité des actions conduites en la matière.

Au titre de l’année 2020, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de santé a obtenu la note globale de 91/100.

Ce calcul est effectué au travers de 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération (36/40)
  • L’écart d’augmentations individuelles (20/20)
  • L’écart de promotions (15/15)
  • La part des salariées augmentées au retour de congé maternité (15/15)
  • Le nombre de salarié du genre sous représenté (femmes ou hommes) parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

Au-delà du calcul de cet index, le Groupe MNH continue de mener cette politique et poursuit ses actions en faveur de l’égalité professionnelle.