Consciente de la période complexe dans laquelle vous exercez vos différents métiers, vous, hospitaliers, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), votre mutuelle de référence, a décidé d’agir pour l’été qui s’ouvre.
Parce que #Noussommeshospitaliers et plus que jamais fidèles aux valeurs mutualistes de solidarité et d’entraide, nous mettons gratuitement à disposition de tous les hospitaliers, de nos adhérents et des établissements de santé différentes initiatives :
• Accompagnement psychologique 24h/24, 7j/7, grâce à notre partenaire, l’Association SPS (Soins aux Professionnels en Santé) :
➤ numéro vert : 0 805 23 23 36 (service et appel gratuits)
➤ Application mobile : ASSO SPS
• Prise en charge des frais supplémentaires liés à la garde d’enfant jusqu’à 200€*
Ce soutien s’adresse aux adhérents qui font face à des frais de garde supplémentaires liés à un surcroît d’activité professionnelle, pour leurs enfants âgés entre 0 et 11 ans.
* Conditions d’obtention du secours financier :
Secours financier exceptionnel versé dans la limite de 200 € (frais réels), par enfant bénéficiaire du contrat santé ou prévoyance MNH de son/ses parent(s). Il intervient en complément des aides dont il/ils pourraient déjà bénéficier et sous conditions : dans le cadre de la réalisation d’heures supplémentaires et dont les revenus sont inférieurs à 1 400€ par « part fiscale » composant le foyer. Le dernier avis d’imposition faisant foi.
Comment en bénéficier ?
En vous connectant à votre espace personnel adherent.mnh.fr, rubrique « Mes documents ». Il suffit de remplir le formulaire disponible sous le nom « Garde d’enfant – soutien financier ».
Cette aide est effective du 1er juillet au 30 septembre 2022.
Les demandes doivent être accompagnées de la copie de la facture et du dernier avis d’imposition. Elles seront traitées au fur et à mesure et seront acceptées jusqu’à 2 mois après la fin de l’action (soit jusqu’au 30 novembre 2022).
• Présence renforcée de la MNH, à vos côtés, dans les établissements hospitaliers
Jusqu’au 30 septembre, la MNH déploiera 200 actions dans 155 établissements à destination des personnels en matière de qualité de vie au travail, de bien-être, de petits soins, de prévention et de promotion de la santé.
Une mobilisation largement renforcée en comparaison aux périodes estivales habituelles, afin de vous offrir l’occasion de « souffler » un peu, lorsque cela vous est possible.
• Accompagnement des hôpitaux dans la gestion des remplacements :
Accès gratuit pour tous les établissements sanitaires et médico-sociaux aux sites d’emplois spécialisés Staffsanté (HOSPIMEDIA), EmploiSoignant et EmploiMédecin (GPS)** afin de diffuser les offres d’emploi vacataires et CDD de remplacement pour l’ensemble des personnels soignants, non soignants et médicaux.
Pour publier une offre de remplacement, cliquez ici
** StaffSanté, EmploiSoignant et EmploiMédecin sont des marques du Groupe MNH
Pensez-y :
Durant vos vacances en famille, en cas de souci de santé, pensez à la téléconsultation. Consultation à distance 24h/24, 7j/7, sans rendez-vous et entièrement prise en charge dans le cadre de nos garanties santé MNH***. Pour en savoir plus, rendez-vous sur votre espace personnel : adherent.mnh.fr, rubrique « Mes services ».
***Service proposé en partenariat avec Medaviz. A partir du niveau 2, sauf pour MNH Essentya Seniors et MNH Evolya Seniors : à partir du niveau 1+.
