Désintéressement et capacité gestionnaire pour mieux servir

Les motivations des organismes de complémentarité ne sont pas forcément les mêmes... Pour certains, il s'agit d'augmenter le nombre de leurs adhérents pour atteindre une taille critique et faire face à la crise économique ; pour d'autres, la progression du chiffre d'affaires, du profit ou l'enrichissement des actionnaires sont les seules motivations.

La MNH quant à elle a choisi une autre voie : elle est une société de personnes et non une société de capitaux.

Ses objectifs :

• L'équité, la justice et le bien de tous, la défense d'une conception humaine de la protection sociale,
• L'égalité du droit d'accès à des soins de qualité,
• La lutte contre la discrimination selon l'état de santé et la surtarification selon les risques à l'origine de l'exclusion des plus pauvres et des plus démunis, de ceux qui ont le plus besoin de protection.

Pour y parvenir, la MNH met tout en œuvre. Soucieuse des cotisations de ses adhérents, elle les gère rigoureusement pour en reverser la plus grande part sous forme de prestations, en étoffant la gamme de ses services ou bien encore en revalorisant ses remboursements pour mieux répondre à leurs attentes.

Des hospitaliers assurent bénévolement le suivi de l'activité et prennent, au nom de leurs collègues mutualistes, les décisions les concernant.